Học ngay cách trả lời phỏng vấn dưới đây khi đi xin việc

(Website tài trợ bởi: cong tu dong)
Phỏng vấn ứng tuyển là một trong những trải nghiệm không phải tiện dụng, bởi bản thân mỗi câu hỏi là 1 dòng bẫy đầy mưu mẹo của nhà phỏng vấn. Bài viết mà Hotcourses dịch từ Investopedia sẽ giúp bạn làm cho quen có những nghi vấn phổ biến nhất và giúp bạn tự tin khi đi phỏng vấn xin việc lần đầutạo tiêu biểu.


một. Nhược điểm to nhất của bạn là gì?




thắc mắc này là 1 loại bẫy cực to. Đừng nên quá thật thà nói về nhược điểm hiểm nguy nhất mà rất có thể khi nghe xong họ sẽ vo tròn cv của bạn và… ném vào sọt rác. Thay vào ấy, cũng ko nên nói dối hoặc tự tin là “tôi chẳng sở hữu nhược điểm nào cả”. Cách thức thấp nhất ở đây là hãy thành thật kể về 1 nhược điểm mà bạn với thể sửa đổi và luôn tiện đề cập luôn là bạn đang đổi thay nó như thế nào.



Câu giải đáp điển hình: “Nhược điểm của tôi là thiếu kiên nhẫn. Tôi co xu hướng muốn mọi thứ phải được giải quyết nhanh chóng và hiệu quả, do vậy lúc khiến 1 việc gì đó mà không có được câu giải đáp nhanh chón, hoặc khi quá biểu diễn ra với chậm hơn thường nhật, tôi thường bị mất kiên nhẫn. Giờ thì tôi đang tập nghĩ rằng những người khác cũng rất bận rộn và tôi nỗ lực dành cho họ rộng rãi thời gian hơn để hoàn tất công tác. Hoặc nếu như ko, tôi cũng sẽ phấn đấu hỏi họ 1 phương pháp gần gũi rằng liệu họ sở hữu lỡ quên làm việc đó không”.

Xem thêm: rớt phỏng vấn xin việc phải làm sao?

hai. Bạn đã từng phải trải qua thất bại lớn lao nào?




Cũng như câu hỏi số một, hãy nhắc về một thất bại mà bạn đã học được đa dạng bài học kinh nghiệm từ đó. Và quan trọng hơn, bạn đã phấn đấu như thế nào để khắc phục “hậu họa” của thất bại ấy.


Câu tư vấn điển hình: “Thất bại to nhất của tôi ấy là khi tôi bị mất một nửa triệu đô-la khi ký hợp đồng hợp đồng bởi vì tôi đã ko chuẩn bị đủ để gây ấn tượng với đối tác. Tôi đã thua những đối thủ khó khăn của mình. Sau lúc nghe tin, tôi đã gọi công ty đấy và cuối cùng đã thuyết phục được họ kí hiệp đồng sở hữu công ty của tôi với 1 mức thương thảo phải chăng hơn. Dẫu tôi đã ko kiếm được 500.000 đô la Mỹ, nhưng giờ thì tôi biết mình nên lên kế hoạch kĩ lưỡng như thế nào cho các lần “làm ăn” sau đó”.

Tham khảo ngay: từ chối phỏng vấn xin việc như thế nào đạt hiệu quả cao?

3. Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?




nghi vấn này đồng nghĩa với một nghi vấn khác của nhà tuyển dụng, rằng “Bạn với thể đem đến điều gì cho chúng tôi mà những ứng viên khác không thể?”. Và trong trường hợp này, đừng giải đáp theo kiểu bạn đang muốn với một công tác hay muốn sinh sống ở thành thị đấy thế nào. Quan yếu là bạn với các kiến thức và kĩ năng chuyên môn gì, cùng lúc đưa ra những bằng chứng cụ thể (bằng cấp, kĩ năng…)


Câu giải đáp điển hình: “Ông nên tuyển tôi làm cho nhân viên kinh doanh bởi vì tôi là một viên chức siêng năng, với phổ thông kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghiệp thảm len. Tôi sẽ cống hiến cho công ty của ông bởi vì trong suốt 5 năm qua như phương pháp tôi đã đem đến 50 triệu đô-la doanh thu cho doanh nghiệp cũ lúc tôi làm việc ở ấy sở hữu nhân cách quản lí cho 5 viên chức dưới quyền”.


4. Bạn thích làm việc độc lập hơn hay làm việc đội ngũ hơn?




thắc mắc này cũng khá mẹo, khi mà bạn ko muốn để nhà tuyển dụng Tìm hiểu rằng mình là một kẻ chỉ biết khiến cho việc 1 mình, cũng chẳng muốn để họ nghĩ rằng bạn chỉ có thể làm việc hàng ngũ mà thiếu khả năng khiến cho việc độc lập. Rẻ nhất, hãy giải đáp bằng cách thăng bằng cả 2 bằng 1 ví dụ cụ thể, chẳng hạn trong một số trường hợp thì bạn thích làm việc 1 mình, nhưng về lâu về dài bạn vẫn là một thành viên năng nổ trong khiến cho việc đội ngũ.


Câu tư vấn điển hình: “Khi nhiệm vụ chỉ cần một người khiến cho, tôi muốn làm việc một mình và sau ấy biểu lộ công việc của mình có cả lực lượng để nhận được phản hồi trong khoảng mọi người trong nhóm, như vậy tôi sở hữu thể vẫn lớn mạnh được thành phẩm của mình. Như vậy, nếu như nhiệm vụ đó quá lớn để giải quyết một mình, tôi lại muốn được làm việc nhóm để san sẻ công việc với các người khác. Và nêu 1 thành viên trong nhóm chẳng thể hoàn tất công việc của anh ta/cô ta đung hạn, thôi sẽ chẳng ngại tương trợ họ để rút cuộc cả hàng ngũ vẫn hoàn thành được công tác đúng giờ”.


5. Bạn nghĩ mình dư khả năng hay chưa đủ khả năng để cáng đáng vị trí này?




Đối sở hữu các thắc mắc đựng cất cả 2 mặt ưu/nhược, hãy chọn phương án “đứng giữa”. Trong trường hợp này, hãy nói ra các ưu điểm cho phép bạn đảm đương thấp công tác này, cùng lúc cũng nhắc thật rằng sở hữu các kĩ năng bạn nghĩ mình cần rèn luyện thêm mới mang thể làm cho được”.



Câu giải đáp điển hình: “Đối với kinh nghiệm thực tiễn trong ngành công nghiệp này mà kể, tôi cho rằng mình là 1 người tìm việc có đủ khả năng để đảm đương nhiệm vụ này, tuy nhiên, vì vị trí này thuộc 1 phòng ban khác và vai trò này cũng còn mới mẻ đối sở hữu tôi, nên tôi vẫn phải cố gắng mới với thể làm quen được sở hữu vai trò mới”.